Il modulo può essere inviato per posta o presentato tramite un Ente Premessa . Questo significa che giornate o mesi di congedo potranno alternarsi a periodi in cui la fruizione è oraria. I restanti periodi sono così dilazionati: Cosa succede, invece, nel caso del congedo parentale? Congedo parentale 2020, guida ai permessi INPS per i genitori: analizziamo di seguito come funziona e come viene retribuito.. Nelle ultime ore si parla molto di congedo parentale in relazione alle misure introdotte dal Governo per arginare il rischio di diffusione del coronavirus.La chiusura delle scuole rappresenta un problema per le famiglie nelle quali ambedue i genitori lavorano. Il congedo parentale è frazionato qualora tra un periodo e l’altro viene effettuata una ripresa effettiva dell’attività lavorativa anche solo di un giorno. Congedo parentale Inps 2020: Rivolto ai i genitori con figli che sono a casa per colpa della chiusura delle scuole decisa per far fronte al contenimento dell’emergenza coronavirus. ll congedo parentale INPS è un periodo di astensione dall’attività lavorativa che si aggiunge a quello obbligatorio di 5 mesi (di cui 2 prima del parto e 3 post), per il quale spetta una copertura economica a carico dell’INPS per i giorni di non lavoro. Congedo parentale a ore, con il messaggio numero 3105 dell’11 agosto 2020 l’INPS spiega come fare domanda.. La richiesta può essere presentata esclusivamente in modalità online attraverso il sito dell’Istituto.. Il periodo di tempo della fruizione deve essere compreso tra il 19 luglio 2020 e il 31 agosto 2020.. Devono essere indicati il numero di giornate di congedo … Inoltre anche CCNL di comparto possono prevedere apposite disposizione in materia. “ Non è possibile inserire tre domande da cinque giorni ma è possibile frazionarle e fare più domande di tre e quattro giorni come abbiamo sempre detto. Il congedo parentale per Covid retribuito al 50% è stato previsto per i genitori, da … La misura è stata estesa fino ai 16 del figlio, ma non prevede l’indennità. Per quanto riguarda, invece, la fruizione del congedo parentale ad ore questa disciplina è stata principalmente affidata alla contrattazione collettiva. 80/2015 che aggiunge il co. 1-ter all’art. Di conseguenza vengono allungati i termini per la fruizione dei 15 giorni di congedo … L’INPS, con Circolare n. 132 del 20.11.2020, ha fornito ulteriori indicazioni per poter fruire del congedo parentale spettante ai genitori lavoratori con figli in quarantena per covid-19 o per cui sia stata disposta la sospensione della didattica in presenza.. Ecco quanto si legge nella circolare 132/2020. E, di conseguenza, siano impossibilitati a recarsi presso il … Iscriviti al mio Canale qui: I Miei Tutorial: https://www.youtube.com/channel/UCITPznas9KnOTdrekLYDt1A/featured Ciao e benvenuto sul mio Canale !!! Questo sottintende che in caso di parto gemellare i periodi si moltiplicano in relazione al numero dei bambini nati. Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. I genitori con figli di età fino a 12 anni hanno diritto di fruire di un periodo di congedo parentale, parzialmente retribuito, per ogni figlio. Da sempre appassionata di comunicazione, seguo costantemente corsi di aggiornamento in programmazione neuro-linguistica e neuro-semantica e accanto all'attività tradizionale di Consulente del Lavoro, scrivo per alcune testate di informazione professionale tra cui Lavoroediritti.com. Il congedo parentale COVID-19 infatti prevede un’indennità pari al 50% della retribuzione. Congedo parentale: ecco una Guida completa a chi ne ha diritto, quando si può richiedere, com’è pagato e come fare domanda per ottenerlo.. Qui di seguito una risposta dettagliata a tutto ciò che può riguardare i diretti interessati. In alternativa, si può fare la domanda tramite Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile; oppure presso gli enti di patronato e intermediari dell’Istituto, attraverso i servizi telematici offerti. Il congedo COVID-19 è incompatibile con la contemporanea (negli stessi giorni) fruizione del congedo parentale per lo stesso figlio da parte dell’altro genitore appartenente al nucleo familiare. Resta fermo che nei giorni in cui non si fruisce del congedo COVID-19, è possibile fruire di giorni di congedo parentale. Congedo Parentale Inps 2020 under 14: *** Congedo parentale Inps ultime notizie 17 settembre 2020: con l'inizio della scuola e l'aumento dei contagi, torna a farsi sentire la necessità del congedo parentale, o di soluzioni alternative, per giustificare l'eventuale assenza dal lavoro in caso di quarantena obbligatoria dei figli. Con la circolare n. 116 del 2 ottobre 2020 l’INPS ha chiarito i requisiti per poter richiedere il congedo Covid-19 da parte dei genitori nel caso in cui i figli conviventi, minori di 14 anni, siano posti in quarantena scolastica dal Dipartimento prevenzione della ASL di riferimento. I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. La legge disciplina i tempi e le modalità di astensione, che per alcuni periodi può essere retribuita. 6 mesi per la madre lavoratrice al termine dell’astensione obbligatoria; 6 mesi al padre lavoratore dalla nascita del figlio, elevabile a 7 nel caso in cui si astiene per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi; vi è incompatibilità tra la fruizione dell’astensione in modalità oraria e l’utilizzo di riposi per allattamento; risulta invece compatibile la fruizione oraria con permessi orari per assistenza a familiari portatori di handicap gravi. Il congedo parentale a ore introdotto dal Decreto rilancio è in scadenza a fine mese, ma una circolare dell’Inps ha specificato che si può fare domanda ex post, purché il periodo di assenza rientri nel periodo compreso tra il 19 luglio e il 31 agosto 2020. Il congedo parentale facoltativo Inps retribuito può essere richiesto fino al compimento di 6 anni da tutti i lavoratori dipendenti, mentre il diritto a beneficiare dell’indennità Inps è riconosciuto fino agli 8 anni nel rispetto di specifici requisiti di reddito e viene meno a partire dagli 8 … Congedo parentale . Per consultare online le domande di congedo bisogna essere in possesso del codice PIN INPS. In virtù di quanto considerato i mesi trascorsi in congedo parentale non valgono ai fini della maturazione della tredicesima mensilità, pertanto a dicembre quando verrà erogata la stessa avremo un’erogazione di 9/12 corrispondente ai mesi di gennaio, febbraio e da giugno a dicembre. Congedo parentale straordinario Covid-19: requisiti per fare domanda e accedere ai 15 giorni di permesso Il congedo parentale Covid, quello per la quarantena scolastica dei figli under 14, non è previsto in caso di didattica a distanza dei figli perché è la norma e la circolare INPS in merito a non prevederlo. Se la domanda è stata presentata tramite Patronato o tramite Contact Center INPS potrete comunque visualizzarla online sul sito INPS. Per ottenere l’indennità di congedo parentale occorre presentare la domanda all’Inps mediante una delle seguenti modalità: 2 WEB – servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell’Istituto (www.inps.it - Servizi on line); Bisogna attendere per le scuole medie delle zone rosse. 80/2015 vengono introdotti alcuni interessanti supporti alla genitorialità tra cui la possibilità per la lavoratrice madre o il lavoratore padre di trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a parziale, con una riduzione massima di orario pari al 50%, per una sola volta. "Il congedo parentale Inps, conosciuto anche come maternità facoltativa, è un periodo di astensione retribuito dall'attività lavorativa. Congedo parentale Covid: non previsto per Dad. 32, comma 1 e Circolare INPS n.139/2015): … Bene, il congedo può essere chiesto in due modi. 7 D.Lgs. Sempre nei mesi di maggio e giugno dopo i primi 12 … In caso di questa seconda scelta la lavoratrice potrà godere del congedo retribuito, ma a condizioni differenti da quelle esaminate per il congedo obbligatorio. "Il congedo parentale Inps, conosciuto anche come maternità facoltativa, è un periodo di astensione retribuito dall'attività lavorativa. Congedo parentale COVID-19 per quarantena dei figli o didattica a distanza: novità da INPS che annuncia il rilascio della procedura online anche per la sospensione dell'attività scolastica in presenza dopo le circolari dei mesi scorsi. Ai lavoratori dipendenti che siano genitori adottivi o affidatari, il congedo parentale spetta con le stesse modalità dei genitori naturali, quindi entro i primi 12 anni dall’ingresso del minore nella famiglia, indipendentemente dall’età del bambino all’atto dell’adozione o affidamento, e non oltre il compimento della sua maggiore età. Congedo parentale: ecco le istruzioni per richiederli e il fac simile del modulo di domanda da consegnare all’Inps.. Prima di tutto però cerchiamo di capire quali sono regole, requisiti e chi può richiedere il congedo parentale e presentare domanda in una guida completa con tutte le istruzioni fornite dall’Inps. Il modulo può essere inviato per posta o … Vale la pena ricordare un’alternativa al congedo parentale, forse ancora poco conosciuta: con la pubblicazione del D.Lgs. Questo dispone che il congedo parentale a ore, ovvero la fruizione su base oraria dell’astensione facoltativa, è consentita in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale. Viene in ogni caso riconosciuto il diritto al congedo parentale anche qualora l’altro genitore non ne abbia diritto. Qui di seguito forniamo sul congedo parentale una guida a tutte le informazioni utili per chi ne ha diritto. Congedo parentale Inps Covid-19 prorogato fino al 31 agosto 2020. L’Inps ha prorogato la validità del congedo parentale straordinario per l’emergenza Coronavirus fino al 3 maggio.Una decisione che deriva dal prolungamento del periodo di sospensione delle scuole fino al 3 maggio, previsto dal dpcm del 10 aprile 2020 con cui il governo ha prorogato divieti e restrizioni. Arriva il nuovo congedo parentale straordinario con con l’entrata in vigore del decreto Cura Italia.. Il nuovo decreto-legge, i lavoratori … Sì, il congedo parentale straordinario può essere fruito, senza retribuzione, anche da genitori con figli tra 12 e 16 anni inviando la domanda non all’Inps ma al proprio datore di lavoro. Arriva per il congedo parentale COVID-19 in caso di quarantena scolastica dei figli minori di 14 anni la circolare INPS n.116 del 2 ottobre con le istruzioni. Il congedo parentale COVID-19 può essere fruito per i genitori del figlio convivente minore fino a 14 anni. Ai genitori lavoratori dipendenti spetta: Il diritto all’indennità si prescrive entro un anno e decorre dal giorno successivo alla fine del periodo indennizzabile. Congedo parentale Domanda per i lavoratori dipendenti Per ottenere il congedo parentale, oltre a possedere i requisiti di legge, è necessario compilare il modulo in tutte le sue parti e consegnarlo sia al datore di lavoro sia all’ufficio Inps di zona. Come detto sopra il congedo parentale INPS consiste in un periodo di astensione dal lavoro della madre o del padre lavoratori, dopo il congedo obbligatorio. Lavoro & Precari Cura Italia, le regole per il congedo parentale di 15 giorni. INPS tuttavia informa, quando chiediamo spiegazioni sullo stesso canale social, che è possibile fare più domande per 3 o 4 giorni di congedo parentale COVID-19 e non per 5 giorni. Tutti gli altri periodi di congedo superiori ai 6 mesi (fino agli 11 mesi consentiti) non sono retribuiti. In particolare il congedo parentale COVID-19 prevede 15 giorni di congedo con indennità corrispondente al 50% della retribuzione per genitori con figli fino a 12 anni. Questo periodo facoltativo è previsto dalla … Si tratta di una misura di sostegno per i genitori che durante l’emergenza … ; Non … L’indennità Congedo Parentale INPS spetta a chi è titolare di un regolare rapporto di lavoro all’inizio del congedo: Fino ai 6 anni di età del bambino (compreso il giorno del sesto compleanno), il periodo complessivo massimo (si considerano i giorni fruiti da entrambi i genitori) coperto da indennità è … Coloro che hanno una domanda di congedo parentale in corso, alla data del 5 Marzo 2020, non devono presentare nessuna domanda, perché l’Inps convertirà i giorni di congedo parentale nel congedo straordinario. Lo scopo è consentire la presenza del genitore accanto al bambino al … Congedo parentale e durata All’interno del periodo degli 11 mesi di congedo parentale di cui possono complessivamente fruire i … 25 Decreto-Legge 18/2020); Facciamo un esempio pratico. The following two tabs change content below. La legge e i CCNL di comparto disciplinano i tempi e le modalità di astensione dal lavoro, compreso il congedo parentale a ore, e la relativa retribuzione. Congedo parentale. Il congedo parentale Inps è un periodo di astensione riconosciuto ai genitori lavoratori dipendenti, anche adottivi ed affidatari, per assistere i propri figli sino all’età di 12 anni, per un periodo massimo di 10 mesi. Riguarderà anche i permessi 104 extra del decreto Rilancio.. Si riferisce anche ai permessi 104 per disabili o familiari riconosciuti all’interno del numero di 12 giornate extra da fruire. Congedo parentale a ore 2020 INPS, come funziona con regole ordinarie: Il congedo parentale a ore Inps 2020 è una disposizione prevista inizialmente in via sperimentale dal 25 giugno al 31 dicembre 2015 dal decreto attuativo del Jobs Act Dl 80/2015 e poi resa strutturale con l'altro decreto Jobs Act 148/2015. con bambini fino a tre anni di età hanno la possibilità di fruire, in alternativa, dei tre giorni di permesso mensili, ovvero dei permessi orari giornalieri, ovvero del prolungamento del congedo parentale; di bambini oltre i tre anni e fino ai dodici anni di vita possono beneficiare, in alternativa, dei tre giorni di permesso, ovvero del prolungamento del congedo parentale; con figli oltre i dodici anni di età possono fruire dei tre giorni di permesso mensile. La lavoratrice madre o il lavoratore padre hanno diritto entro il compimento del dodicesimo anno di vita del bambino al prolungamento del congedo parentale per un periodo massimo non superiore a tre anni, a condizione che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati. Sarà l’INPS a gestire le domande, secondo la prassi già prevista per il congedo parentale introdotto dal decreto Cura Italia. L’articolo 5 del … Congedo parentale straordinario, raddoppiati i permessi con DL Rilancio. Per accedere alla consultazione delle domande di maternità obbligatoria e facoltativaclicca qui oppure segui il percorsoPrestazioni e servizi – Tutte le prestazioni – Prestazioni a sostegno del reddito … Può essere fruito dai genitori alternativamente sia che il figlio si trovi in quarantena scolastica sia che si trovi in didattica a … Le lavoratrici e i lavoratori possono presentare la domanda di congedo parentale online all’Inps attraverso il servizio dedicato. Cominciamo dal congedo parentale straordinario, che sarà pari a 15 giorni retribuiti al 50% dell’importo normale. Consulente del Lavoro iscritta all’Albo Provinciale di Pavia al n. 362. Iscriviti al mio Canale qui: I Miei Tutorial: https://www.youtube.com/channel/UCITPznas9KnOTdrekLYDt1A/featured Ciao e benvenuto sul mio Canale !!! 151/2001 Testo unico sulla maternità e paternità e successive modifiche e integrazioni. Si tratta di un ammortizzatore riconosciuto oltre a quello della maternità obbligatoria (Dlgs 151/2001) che di fatto spetta per un massimo di 5 mesi (2+3 - 1+4 - 0+5). Il congedo può essere fruito in modo frazionato o continuativo da uno o entrambi i genitori alternativamente. I genitori con figli di età fino a 12 anni hanno diritto di fruire di un periodo di congedo parentale, parzialmente retribuito, per … Per gli operai agricoli a tempo determinato, i lavoratori stagionali a termine, i lavoratori dello spettacolo a tempo determinato, i lavoratori iscritti alla Gestione Separata e quelli autonomi è previsto il pagamento diretto dall’Inps. I permessi fruiti dai genitori mediante l’accesso al congedo parentale sono retribuiti dall’INPS solo in parte e solo entro determinati limiti di età del figlio naturale o relativi all’ingresso in famiglia del figlio adottato o affidato. Il congedo parentale straordinario per prendersi cura dei figli a casa a causa della chiusura delle scuole per l’emergenza Coronavirus può essere chiesto anche se uno dei due genitori è in smart working e quindi al lavoro da casa. Una decisione che deriva dal prolungamento del periodo di sospensione delle scuole fino al 3 maggio, previsto dal dpcm del 10 aprile 2020 con cui il … Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa dal lavoro concesso ai genitori che siano lavoratori dipendenti, la cui finalità è quella di assegnare agli stessi del tempo per la cura dei propri figli nei primi anni di vita. alla madre lavoratrice dipendente per un periodo continuativo o frazionato di massimo 6 mesi; al padre lavoratore dipendente per un periodo continuativo o frazionato di massimo 6 mesi, che possono diventare 7 in caso di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno 3 mesi; al padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a partire dal giorno successivo al parto) e anche se la stessa non lavora; al genitore solo (o padre o madre) per un periodo continuativo o frazionato di massimo 10 mesi. I genitori con figli di età fino a 12 anni hanno diritto di fruire di un periodo di congedo parentale, parzialmente retribuito, per ogni figlio. Congedo parentale a ore 2020 INPS, come funziona con regole ordinarie: Il congedo parentale a ore Inps 2020 è una disposizione prevista inizialmente in via sperimentale dal 25 giugno al 31 dicembre 2015 dal decreto attuativo del Jobs Act Dl 80/2015 e … Il periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente. Il congedo parentale, in attesa di eventuali riforme di cui si sta discutendo, anche per il 2020 spetta ai genitori naturali, che abbiano un rapporto di lavoro dipendente, entro i primi 12 anni di vita del bambino, per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 10 mesi. I mesi salgono a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno 3 mesi. L’Inps ha prorogato la validità del congedo parentale straordinario per l’emergenza Coronavirus fino al 3 maggio. Il congedo può cioè essere fruito in mesi, giorni, ore proprio a seconda delle esigenze di chi lo sfrutta. In attesa di novità, facciamo di seguito il punto sulle regole vigenti. I genitori possono quindi scegliere la modalità di fruizione ed anche alternarla. È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge [1] sia dai singoli contratti nazionali di categoria.. Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, … Se viene presentata dopo saranno pagati solo i giorni di congedo successivi alla data di presentazione della domanda. 4, L.104/92. Altra alternativa al congedo parentale, questa volta di tipo economico è il contributo baby sitter o asili nido INPS, che consiste in un contributo erogato dall’INPS per il pagamento delle rette di asili nido o per il pagamento della baby sitter ai genitori che non usufruiscono dell’astensione facoltativa. Purtroppo, ad oggi, sono ancora pochi i contratti collettivi che hanno appositamente disciplinato questa modalità di fruizione, pertanto si deve prendere come riferimento l’art. Ai neo papà è anche riconosciuto uno speciale congedo di paternità pari a 7 giorni giorni retribuiti, alla nascita del figlio. Il congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro, facoltativo, al quale i genitori possono accedere per prendersi cura dei propri figli durante i loro primi anni di vita.Può essere richiesto: da lavoratrici e lavoratori dipendenti;; da lavoratrici e lavoratori iscritti dalla gestione separata INPS. Questo periodo può essere prorogato anche ad 11 mesi. I permessi fruiti dai genitori mediante l’accesso al congedo parentale sono retribuiti dall’INPS solo in parte e solo entro determinati limiti di età del figlio naturale o … Congedo Parentale Inps 2020 padre e madre: Il Congedo parentale (maternità facoltativa) spetta a tutte le categorie sopra elencate di lavoratori e lavoratrici nella misura del 30% della retribuzione media giornaliera calcolata in base alla retribuzione del mese precedente l’inizio del periodo indennizzabile mentre a variare è la durata … L’istituto del congedo è disciplinato dal d.lgs. Il congedo parentale straordinario, o congedo parentale covid, è un periodo di assenza dal lavoro retribuito dall’INPS, di durata non superiore a trenta giorni introdotto dal Decreto “Cura Italia” a seguito del diffondersi del virus SARS-COV-2, spettante ai genitori di figli di età non superiore a dodici anni che siano: Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso dall’Inps ai genitori per prendersi cura del proprio bambino nei suoi primi anni di vita. Cos’è il congedo parentale. Per quanto riguarda l’anzianità di servizio nulla cambia, sono infatti computati nell’anzianità di servizio i periodi di assenza dovuti per la fruizione del congedo parentale, mantenendo quindi inalterato il diritto alla maturazione del TFR. Trattamento diverso, invece, per la maturazione di ferie e mensilità supplementari, infatti durante l’assenza per congedo parentale non vi è alcuna maturazione degli istituti appena richiamati. Congedo parentale INPS: come funziona. Nel caso di maturazione della tredicesima mensilità si computano i mesi da gennaio a dicembre, supponiamo che la nostra lavoratrice abbia goduto di 3 mesi di congedo parentale nei mesi di marzo, aprile, maggio.