I giorni di permesso spettanti variano sia in base al tipo della propria occupazione che da quella dell’altro genitore. ˘ˇ ˇˆˇ ˘ ˘ ˇˆ˙ ˝˘ ˝ " %%ˆ ˆ&ˆ ˆˆ. Frazione di mese: la donna richiede il congedo parentale per i seguenti periodi: dal 7 marzo al 18 giugno = 3 mesi + 11 giorni; dal 5 agosto al 25 settembre = 1 mese + 20 giorni. È opportuno precisare che anche i docenti con contratto a tempo determinato possono presentare richiesta per il congedo parentale: dunque, la normativa è la stessa che viene applicata per i docenti di ruolo. Secondo la Suprema Corte, infatti, il genitore non può utilizzare i giorni di permesso del congedo parentale per occuparsi di altre mansioni che siano differenti dalla cura del figlio. $0%,(17( 35(*,8',=,(92/( txdqgr oh frqgl]lrql gl odyrur h r dpelhqwdol vrqr ulwhqxwh suhjlxgl]lhyrol dood vdoxwh ghood grqqd h gho edpelqr o¶lqwhugl]lrqh dqwlflsdwd q glvsrvwd vx ulfklhvwd Qui di seguito forniamo sul congedo parentale una guida a tutte le informazioni utili per chi ne ha diritto. A tal proposito sono molte le domande che i lavoratori si pongono in merito al congedo parentale, tra cui quanti giorni spettano e come sono retribuiti i permessi. In caso di parto gemellare o plurigemellare si ha diritto a tanti congedi parentali quanti sono i bambini. An extra 30 days are available if parents share the leave period. Articolo originale pubblicato su Money.it qui: La modalità oraria non va in alcun modo a modificare la durata dell’astensione facoltativa che rimane sempre di sei mesi (oppure di dieci nel caso in cui ne usufruiscono entrambi i genitori). Grazie alle informazioni fornite dall’Inps, però, possiamo fare chiarezza su tutti gli aspetti legati al permesso parentale; qui trovate tutte le informazioni di cui avete bisogno. La dimissione dovrà essere ufficialmente convalidata dalla DPL (Direzione Provinciale del Lavoro). Infine, durante il congedo parentale, è possibile fare all’INPS apposita richiesta per l’accredito di “contributi figurativi”. Nel dettaglio, il metodo consigliato per l’invio della richiesta è di farlo online (solo se in possesso di Pin Inps, Spid o CNS) tramite il servizio telematico disponibile sul sito Inps (clicca qui e poi seleziona “Invio della domanda” che si trova in fondo alla pagina). La lavoratrice madre ha diritto a un congedo parentale pari a sei mesi, usufruibili entro il 12° anno di vita del bambino, retribuiti al 30%. Una panoramica su alcuni punti base e sulle novità appena introdotte. Il congedo parentale ha una durata massima di sei mesi, durante i quali, di solito, la donna percepisce un’indennità di maternità pari al 30% dello stipendio. Ecco alcuni esempi di calcolo dei giorni di congedo parentale: Mesi interi: la donna richiede il congedo parentale per i seguenti periodi: In questo caso il totale è 5 mesi. congedo parentale, è punito con una sanzione amministrativa da euro 516 a euro 2.582 . Questo video e per le persone che non sanno compilare il congedo parentale online. Congedo parentale 2020, guida ai permessi INPS per i genitori: analizziamo di seguito come funziona e come viene retribuito. I sei mesi di congedo parentale non necessariamente devono essere usufruiti tutti insieme. Capita non di rado che la madre senta ancora il bisogno di stare con il suo bambino dopo il periodo di maternità facoltativa (o persino durante) e decida di licenziarsi tramite delle dimissioni volontarie. Il genitore deve comunicare al proprio datore di lavoro, l’inizio e la fine del congedo di cui intende usufruire almeno due giorni prima. Richiedere il congedo parentale è molto semplice: la domanda va inviata all’INPS prima dell’inizio del periodo di congedo richiesto, nelle seguenti modalità: Nella domanda non è necessario allegare specifici documenti, se non le proprie generalità, il reddito, le generalità del coniuge e il suo reddito, i dati dell’azienda, la data di assunzione e il periodo di maternità richiesto. Rimangono infatti disponibili all’uso fino ai 12 anni di età del bambini, ovviamente se la madre non ne ha già usufruito. In alternativa la domanda può essere presentata tramite call center al numero verde Inps 803 164 o a quello a pagamento 06 164 164 per chi chiama da rete mobile; ricordate che potete anche rivolgervi ad un patronato con gli intermediari dell’istituto che vi assisteranno nella procedura telematica. 32, comma 1- ter del D.lgls.151/2001 ). Il congedo parentale dura sei mesi e deve essere usufruito entro i primi 12 anni di età del figlio. Per quanto riguarda il congedo parentale ad ore, invece, si rimanda alla circolare Inps 152/2015. In attesa di novità è tuttavia bene capire come funziona oggi il congedo parentale e chi può farne richiesta. Matura invece il TFR. Il Governo ha annunciato misure per le famiglie, dal congedo parentale straordinario fino alla possibilità di introduzione dei voucher baby sitter per coprire parte della spesa che le famiglie dovranno affrontare. Se quindi si hanno due bambini, si ha diritto a dodici mesi di congedo, retribuiti al 30%. Durante il periodo di astensione facoltativa non maturano ferie. Copyright © 2018 Soldioggi.it tutti i diritti riservati. Congedo parentale 2020, guida ai permessi INPS per i genitori: analizziamo di seguito come funziona e come viene retribuito.. Nelle ultime ore si parla molto di congedo parentale in relazione alle misure introdotte dal Governo per arginare il rischio di diffusione del coronavirus.La chiusura delle scuole rappresenta un problema per le famiglie nelle quali ambedue i genitori lavorano. Prolungamento del congedo parentale (astensione facoltativa) fino a tre anni, da effettuarsi entro il compimento dell’ottavo anno di età del bambino portatore di … Dopo la conclusione del congedo di maternità o di quello di paternità, quindi, il lavoratore ha a disposizione altri giorni di permesso da poter utilizzare per dedicarsi ai bisogni del figlio. Puoi usufruire del congedo entro i … Ha diritto a un ulteriore mese di astensione facoltativa. {{ congedo parentale }} (s.) barnledighet. Money.it è una testata giornalistica a tema economico e finanziario. Scopri di più! There is an option to take 120 or 150 days of leave: 120 days is paid at 100% and 150 days at 80%. Dichiaro di aver letto e accettato le condizioni dell', Inps e richiesta congedo parentale frazionato a ore, Congedo paternità: se la mamma non lavora, Richiesta congedo parentale Inps on line: come fare, Divieto di licenziamento durante congedo parentale, Flessibilità del congedo di maternità INPS. ROC n.31425) - P. IVA: 13586361001, $('#search-input').focus()); Il congedo parentale è riconosciuto ai lavoratori che rientrano nelle seguenti categorie:. Congedo parentale scuola: come funziona per docenti e personale ATA Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dai docenti e personale ATA con figli entro i 12 anni, in qualsiasi momento dell’anno scolastico. Ecco nel dettaglio quanto spetta per legge: Possono usufruire del congedo parentale anche i lavoratori dipendenti che adottano un bambino. Dizionario italiano-svedese. Alla mamma che desidera ancora stare accanto al suo bimbo, la legge permette quindi rimandare ancora il rientro al lavoro, senza rischiare di perderlo. Unisciti ai migliaia di visitatori soddisfatti che hanno scoperto Gestione del personale, Scuola online e Sindacato scuola Cisl. Durante la maternità facoltativa non maturano tredicesima e quattordicesima. IL congedo parentale per dipendenti pubblici e privati, rappresenta il primo strumento di conciliazione vita privata-lavoro, esaurita la maternità obbligatoria. Tali disposizioni si applicano anche in caso di adozione e di affidamento. Congedo parentale retribuito. congedo parentale La somma dei giorni di permesso usufruiti dal padre e dalla madre, però, non può essere superiore a 10 mesi, che possono salire ad 11 qualora il padre usufruisca di almeno 3 mesi di permesso. 32, comma 1- bis ) o fissata dalla legge con riferimento al periodo di paga immediatamente precedente ( art. I dipendenti hanno diritto al congedo parentale concesso dal governo australiano e … […] In questa guida ti spiego come funziona il congedo parentale, quanto dura, come si fa la richiesta e quali documenti servono, come cambia la retribuzione nei vari periodi, quali sono le tipologie disponibili e come licenziarsi dopo il periodo di congedo per dedicarti totalmente a tuo figlio. Questo perché vengono pagati solamente i giorni di congedo fruiti successivamente alla presentazione della domanda. del Tribunale di Roma N. 84/2018 del 12/04/2018. Per accedervi sarà necessario il solito preavviso a seconda delle disposizioni stabilite dai vari contratti collettivi nazionali. L’indennità viene pagata direttamente dal datore di lavoro, quindi la lavoratrice riceve ancora mensilmente una busta paga. È molto importante che i genitori durante il periodo di astensione dal lavoro si dedichino per la maggior parte del tempo alla cura del figlio. Non modifica neanche l’importo spettante, che viene calcolato sempre al 30% della retribuzione. parental leave 1) (commiato) prendere congedo da qn to take one s leave of sb 2) (Teatro: finale) finale, (Poesia: coda) envoy Se entrambi i coniugi chiedono il congedo, il periodo complessivo tra i due non deve essere maggiore di 10 mesi. Durante l’astensione facoltativa e dopo (entro i primi tre anni del bambino), la madre non può essere licenziata, se non per giusta causa, ossia per un atto da lei commesso di tale gravità che non consenta la prosecuzione del rapporto. Il congedo parentale a ore è cumulabile con i permessi previsti dalla Legge 104. Title: MatParentale Created Date: 3/5/2007 10:32:16 AM Autorizzazione Il congedo parentale, anche noto come maternità facoltativa, può essere richiesto anche nel 2019 presentando domanda INPS qualora si sia in possesso di specifici requisiti.. A differenza del congedo obbligatorio di maternità o paternità, il congedo facoltativo prevede l’erogazione da parte dell’INPS di un’indennità parziale rispetto allo stipendio riconosciuto mensilmente. Il congedo parentale è lo strumento con cui l’ordinamento permette ad un genitore di soddisfare i bisogni affettivi e relazionali del bambino quando queste esigenze sono impedite dallo svolgimento di un’attività lavorativa; consiste in un periodo di astensione facoltativa dal lavoro, retribuito solamente in determinati casi. L’importante è che - come ricordato dalla Corte di Cassazione in una recente sentenza - il lavoratore non si approfitti del congedo per svolgere altre mansioni; in presenza di un abuso del diritto, infatti, il dipendente potrebbe andare incontro al licenziamento. Se le dimissioni vengono date entro il primo anno di vita del bambino, sono equiparate al licenziamento e quindi la madre ha diritto alla NASPI come sottolineato dal Ministero del Lavoro nell’interpello n.28. File excel – 18/02/2016 – Congedo parentale frazionabilità a ore (a cura del Collega Peppino Scandale) FrazioneAore; ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO: File excel – File scatti ATA; File Excel – 22/05/2014 – File recuperi giorni compensati vi personale ATA In alcuni casi - e in determinate fasce d’età del bambino - al genitore che usufruisce del permesso parentale spetta una percentuale della retribuzione prevista. Ecco quali sono le novità per l’anno in corso. Può usufruire inoltre del congedo anche a periodi alterni (per esempio ne usufruisce inizialmente solo per un mese e mezzo, poi torna a lavorare e poi usufruire dei mesi restanti). Se la madre ne usufruisce per più mesi occorre quindi presentare una domanda di congedo per ogni mese. | LeggiOggi parental leave 1) (commiato) prendere congedo da qn to take one s leave of sb 2) (Teatro: finale) finale, (Poesia: coda) envoy Durante il primo mese di congedo hai diritto al 100% dello stipendio (anche questo è un vantaggio rispetto alla normativa nazionale, che prevede il 30% a partire dal 1° mese).